Ons werk
Center Parcs werfde 11 nieuwe housekeepers in 4 maanden
Klantnaam
Center Parcs
Doel
Instroom van geschikt personeel vergroten
Werk
Employer branding
Social recruitment
Video
Resultaat
+ 102 sollicitanten
+ 11 nieuwe housekeepers in 4 maanden
01. Probleem
Geen housekeeper gevonden in maanden
Goede housekeepers vinden bleek lastig.
Vacatures stonden open, maar bereikten niet de juiste mensen.
Traditionele werving leverde te weinig passende reacties op.
02. Oplossing
Echte verhalen, gericht verspreid
We kozen niet voor vacatureteksten, maar voor mensen.
Housekeepers vertelden zelf hoe het werk écht is bij Center Parcs.
Deze video’s verspreidden we via Facebook en Instagram, gericht op de juiste doelgroep.
03. Resultaat
Structurele instroom
In 4 maanden tijd:
+ 102 sollicitanten
+ 11 nieuwe housekeepers aangenomen
Groei
Waar loop jij op vast?
De meeste bedrijven weten dat er iets misgaat, maar willen het niet zien.
Wat breekt jouw groei?
Klik door als je eerlijk antwoord durft te geven.
Wij zijn dat ook.
Als we het niet kunnen fixen, zeggen we dat ook.